Modello 231
Il D. Lgs. 231 dell’8 giugno 2001 introduce nell’ordinamento italiano, a carico delle società (persone giuridiche), un regime di responsabilità penale per alcuni reati commessi o tentati da amministratori, dipendenti e soggetti sottoposti alla direzione o vigilanza delle società, nell’interesse o a vantaggio delle stesse; tale responsabilità si aggiunge a quella della persona fisica che ha realizzato materialmente il fatto.
Per prevenire tali rischi e promuovere comportamenti rispettosi delle leggi e dei principi etici e morali fondamentali per l’operato di Allegrini S.p.A., è stato predisposto il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D. Lgs. 231/2001, un articolato sistema di regole, processi e di procedure finalizzato alla prevenzione dei reati, ed è stato istituito l’Organismo di Vigilanza che ha il compito di vigilare sul funzionamento e sull’osservanza del Modello nonché di curarne l’aggiornamento.
È inoltre previsto un sistema disciplinare, articolato in funzione delle diverse tipologie di destinatari del Modello, volto a sanzionare il mancato rispetto di quanto previsto dal Modello stesso.
L’Organismo di Vigilanza è costituito da tre membri nominati dal Consiglio di Amministrazione:
- Andrea Pavone (Presidente)
- Alessandra Palumbo
- Michele Falgari
È possibile comunicare con l’Organismo di Vigilanza scrivendo a:
Organismo di Vigilanza presso Allegrini S.p.A. Vicolo Salvo D’Acquisto, 2 — 24050, Grassobbio (BG), Italia
Oppure inviando una e-mail all’indirizzo: odv@allegrini.com
Segnalazioni — Whistleblowing
E’ possibile comunicare eventuali violazioni del Modello 231 all’Organismo di Vigilanza mediante accesso al sequente link: https: //allegriniportal.vittoriarms.eu/Whistleblowing/Start
Codice Etico
Allegrini S.p.A., con delibera del Consiglio di Amministrazione del 21 maggio 2020, ha adottato un Codice Etico che definisce i principi, le regole di comportamento, gli impegni e le responsabilità etiche dell’azienda nell’ambito dell’attività svolta verso i clienti e delle attività interne, con riguardo agli azionisti e ai propri dipendenti e collaboratori.
Politica per la qualità e sicurezza
La sicurezza e la salute sui luoghi di lavoro e la gestione ambientale rappresentano un impegno concreto per Allegrini. Un’attenzione che si manifesta nel rispetto di comportamenti sicuri e corretti nello svolgimento del lavoro delle proprie risorse, nonché nel porre le condizioni idonee affinché ciò avvenga, e nella riduzione degli impatti ambientali.
Condizioni generali di acquisto di beni e servizi
Allegrini persegue l’obiettivo di assicurare alti standard qualitativi a tutti i suoi prodotti e servizi al fine di garantire la soddisfazione dei suoi Clienti, adottando Condizioni Generali di Acquisto di Beni e Servizi in stretta collaborazione con Fornitori selezionati e qualificati.
La politica di sostenibilità
La politica di sostenibilità, approvata dal Consiglio di Amministrazione di Allegrini S.p.A. in data 15 dicembre 2021, identifica i principi che ispirano l’azienda ad una gestione responsabile dei propri impatti, sia verso la comunità in cui opera che verso le persone. Definisce le strategie, gli obiettivi e gli impegni che l’azienda si pone per migliorare i propri risultati di sostenibilità e per gestire e monitorare i rischi “ESG” (Environmental, Social, Governance) a cui è esposta.
Parità di genere
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Nell’ambito del percorso avviato da Allegrini volto ad ottenere un ambiente sempre più inclusivo e rispettoso della diversità, sia verso l’interno che verso l’esterno, comunichiamo che l’azienda ha adottato Politiche e Procedure per la tutela della Parità di Genere. Qui di seguito pubblichiamo la “Politica Generale della Parità di genere” approvata dall’Alta Direzione di Allegrini e dal Comitato Guida nominato, il “Piano di Comunicazione”, nonché la “Procedura di gestione delle segnalazioni” con i relativi moduli “Opinioni e suggerimenti” e “Violenza di genere sui luoghi di lavoro” da utilizzare per eventuali segnalazioni (anche in forma anonima) da inviare al Comitato Guida mediante indirizzo e-mail segnalazioni@allegrini.com, tramite raccomandata indirizzata a “Allegrini SpA, alla c.a. del Comitato Guida per la Parità di Genere, Vicolo Salvo D’acquisto n. 2 Grassobbio (BG) ”, oppure utilizzando le apposite cassette presenti all’interno del perimetro aziendale.